বেসামরিক প্রশাসনে চাকরিরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুবরণ ও গুরুতর আহত হয়ে স্থায়ী অক্ষমতাজনিত আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা, ২০২০ (সংশোধিত)’ স্পষ্ট করলো সরকার।

নীতিমালার ধারা ৩(ছ)(iii)-এর বিধান স্পষ্ট করে গত ১৫ ডিসেম্বর জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে পরিপত্র জারি করা হয়েছে।

এতে বলা হয়, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২০২০ সালের ২৬ জুলাই ‘বেসামরিক প্রশাসনে চাকরিরত অবস্থায় কোনো সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুবরণ ও গুরুতর আহত হয়ে স্থায়ী অক্ষমতাজনিত আর্থিক অনুদান প্রদান নীতিমালা, ২০২০ (সংশোধিত)’ জারি করা হয়। এই নীতিমালার ধারা (৩)(ছ)(iii)-এ বর্ণিত বিধানে কিছুটা অস্পষ্টতা থাকায় কোনো কোনো ক্ষেত্রে আবেদন নিষ্পত্তিতে অসুবিধা হচ্ছে বলে জানা যায়।

“এমতাবস্থায়, উক্ত নীতিমালার ধারা (৩)(ছ)(iii)-এর বিধানটি নিম্নরূপভাবে স্পষ্টীকরণ করা হলো- কোনো মৃত কর্মচারীর স্বামী/স্ত্রী জীবিত না থাকলে ও তাদের নাবালক সন্তান থাকলে অভিভাবক নির্ধারণ সংক্রান্ত ‘পারিবারিক আদালত অর্ডিন্যান্স, ১৯৮৫’ প্রযোজ্য হবে।
আগে নীতিমালার (৩)(ছ)(iii)-এ বলা হয়েছিল, কোনো মৃত কর্মচারীর স্বামী/স্ত্রী জীবিত থাকলে ও তাদের নাবালক সন্তান থাকলে অভিভাবক নির্ধারণ সংক্রান্ত ‘পারিবারিক আদালত অর্ডিন্যান্স, ১৯৮৫’ প্রযোজ্য হবে।